[摘要] 今年第一季度以来，全国共12个省市调整了最低工资标准。其中浙江省从4月1日起，最低工资标准由每月1100元调整到1310元，为全国最高。最低工资提高，加班费也水涨船高，刚刚过去的清明小长假加班工资成为网友热议焦点。记者从人社部门获悉，清明节当天值班可获得3倍工资。
今年季度以来，共12个省市调整了工资标准。其中浙江省从4月1日起，工资标准由每月1100元调整到1310元，为。工资提高，加班费也水涨船高，刚刚过去的清明小长假加班工资成为网友热议焦点。记者从人社部门获悉，清明节当天值班可获得3倍工资。
| 部分省市区月工资标准单位：元 | ||
| 省份 | 调整后 | 调整前 |
| 1 浙江 | 1310 | 1100 |
| 2 广东 | 1300 | 1030 |
| 3 上海 | 1280 | 1120 |
| 4 天津 | 1160 | 920 |
| 4 北京 | 1160 | 960 |
| 6 江苏 | 1140 | 960 |
| 7 山东 | 1100 | 920 |
| 7 福建 | 1100 | 900 |
工资标准调高
至4月1日，已有12个省区市调整了工资标准。记者统计发现，调整工资标准的省份中，以东部地区居多。从工资金额上看，排名前两位的分别是浙江、广东，分别为1310元、1300元。
另外，从涨幅来看，半数地区超过20%。其中，重庆涨幅27.9%，涨幅居此次排名。
工资标准提高，也意味着加班费“底线”随之提高。根据国务院办公厅发布的通知，4月3日至5日为清明节放假调休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日（或）工资标准的200%支付工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日（或）工资标准的300%支付工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，具体计算方法为：4月5日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×300%；4月3日和4日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×200%。
按此方法计算，经过调整后的12个省市节日加班费“底线”都得以上涨。其中的浙江省，清明节当天的加班费为180.69元。
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