地产星期八：常州房产一周资讯(10月20日-10月27日)
搜房独家播报：常州楼市一周图片更新信息（10月29日更新）
刚大学毕业，进入常州一家知名房地产公司上班。原以为是赫赫有名的大公司，在常州也几乎是家喻户晓，凭借在常州拥有几十个项目的实力，在工资待遇方面，应该不会对员工太“小气”。对于大学毕业生，似乎进入一个诸如之前描述的大公司，在所有亲戚朋友和同学面前，不仅虚荣心得到了极大满足，而且口袋里的货也让人羡慕才对。可是，事实却是羞于在人面前提及工资和待遇，每月不足千元，幸好住宿和一部分伙食费被解决了。被问及待遇问题，不得不遮遮掩掩，用“还可以”应付过去，留给别人遐想的空间，其实是维护自己可怜的虚荣心。
也许，看到我的窘态，你会说：你知足吧，以你的资历，进大公司，你该偷着乐才对！可是，我不觉得应该乐，反而想哭。我和一起进公司的２０多个新同事一样，都是从重点大学毕业，甚至还是２.１１院校和９８５院校，我们都在学校很出色，进入公司时个个踌躇满志，以为找到了欣赏自己的“伯乐”。也许是太没阅历，我们居然对培训时的一些冠冕堂皇的话深信不疑；也许是太没见识，看到地产项目的规模和环境，居然对这家公司充满了敬佩，以至于不在乎开出的苛刻条件。（实习期三个月，试用期三个月，转正每月仅１５００元）。我们以为，工资低点没有关系，只要我们有发展的空间，受到充分的重视。于是，大家纷纷展开了与学校的博弈，求老师同意自己留在公司实习，放着毕业论文不做，埋头在工作中即使没有一分一厘的加班费和补助。毕业前夕，因为回学校赶论文不能在一个月内返回，居然要补回所请的假，延长转正期。【相关阅读】[论坛原创]收获的啥都有——写在装修结工的日子
工作一段时间，慢慢才看清楚很多东西。所谓的人性化，根本不深入人心，实习生受歧视和冷落的现象时而发生。也许有人会说，那你们为什么不另谋他职？是啊，我们干嘛不走？可是，我们也得有地方去才行。实习期间整天泡在工作里，根本没有机会接触其他的招聘，除非有单位愿意在周末组织面试。等到我们想走人，却发现没有什么机会一直等着自己。想潇洒地走掉，可是看着班里还有人７月份还忙着找工作，就丧失了脱产的勇气。这个时候，面对很客观的经济压力，只能自我解嘲，即使是后悔也无济于事。
发了很多牢骚，一直很纳闷：为什么这样的企业，居然不看中我们应届大学生的价值，总以我们缺乏经验、职业岗位的学习比什么都重要、心态等等东西来试图挡回我们所有的疑惑和不满。如果说刚出来的毕业生工资待遇低，又为什么同样是地产企业，有的可以开出４０００元吸纳应届大学生呢？像这样的企业，真的有广阔的发展空间，真的有实力在激烈的地产行业竞争中立于不败之地吗？
原以为，只有我们应届生工资低，打听了一下才知道，除了管理层，绝大多数员工即使是工作几年的工资也并不高。老板一边强调节约成本和执行力，一边做着向扩张的美梦，却对高达３６％的离职率没有丝毫感觉。难道是我错了，人力资源不是企业最重要的资源吗？
说了很多怨言，很多人可能会说我太功利了、太物质了，因为一点待遇问题就大发牢骚，也有人会说我的眼光太短浅了只看到现在不看以后。可是，我向来是一个很现实的人，现在都没有得到起码的重视，我又怎能知道以后会好些呢？现在，部门里说调人出去就出去，说是尊重个人的意愿，其实是在强迫你接受安排，除非你潇洒地走人，要不然你得同意。对于外地人，因为你语言不通，很多机会面前，你得靠边站，你是最后一个被想起来的人选。这样的境遇，岂不可悲。进入这样的地产企业，我们现在没有“钱”前途，以后会有前途吗？【相关阅读】】[论坛]有感于今日论坛几段被房子摧毁的爱情
在现在的时刻，觉得好无助和无奈。只有姑且将现在的工作作为卧薪尝胆的时期，期望着多学点东西，提升自己的价值，遇到合适的机会，找到欣赏自己的公司。希望对地产企业抱着幻想的学妹学弟们，千万不要被表面的东西迷惑，不要盲目地进入所谓的热门行业。同时也希望，地产企业能够看中人的价值，懂得收买人心，名副其实的“以人为本”。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
